7月,盛夏的果實累累。安誠的7月也結出了改革的碩果,在經歷長達半年的修改與討論后也塵埃落定!本次公司改革主要確立了今后若干年的管理架構,吸納了公司部分優秀的管理人才進入公司管理層,采用了長效激勵機制。改革公司管理制度的同時確立了今后5年的公司發展方向:立足代理記賬,提高公司服務意識及品牌知名度,有序開展多元化服務的企業發展方向。同時公司討論了行業發展的前景,認定未來代理記賬行業必將朝著專業化、規?;陌l展模式,行業中許多環節會被更加先進的電子網絡技術所取代,會計人的身份也將朝著財務管理人的身份轉變。公司股東會對本次改革寄寓厚望,通過本次改革安誠必將凝聚更多的人才,激發更多的創造力,使安誠在未來的5年內走向一個新的臺階。